Унегова Анастасия Олеговна
Получить консультацию специалиста
Специализация
Основные направления работы Анастасии Олеговны — трудовые отношения, кадровые документы, защита работодателей и административные производства. В рамках проекта проводится анализ документов и процедуры, оцениваются сроки и риски, готовится правовая позиция и необходимый комплект документов.
Кадровый аудит и локальные документы
Проверка трудовых договоров, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, премировании, персональных данных и коммерческой тайне.
Трудовые договоры и оформление работников
Разработка и проверка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов. Оформление приема, перевода, совмещения, дистанционной и разъездной работы.
Увольнение и сокращение штата
Проверка оснований и процедуры увольнения, подготовка уведомлений и приказов, сопровождение сокращения численности или штата, оценка риска последующего восстановления работника.
Дисциплинарная и материальная ответственность
Фиксация нарушения, получение объяснений, проведение внутренней проверки, оформление замечания или выговора, взыскание причиненного работником прямого действительного ущерба.
Защита работодателя в трудовом споре
Подготовка ответа на претензию работника, переговоры, анализ доказательств, составление возражений и процессуальных документов, представительство работодателя в суде.
Проверки и административные дела
Подготовка к проверкам Государственной инспекции труда и прокуратуры, ответы на запросы и предписания, возражения на протоколы, обжалование постановлений и административных штрафов.
Споры о заработной плате и выплатах
Споры об оплате труда, премиях, компенсациях, сверхурочной работе, выплатах при увольнении и материальной ответственности сторон трудового договора.
Образование и профессиональный опыт
Высшее юридическое образование
• Кемеровский государственный университет
• Квалификация: бакалавр юриспруденции
• Высшее юридическое образование
Юридическая практика по трудовым, административным и гражданским вопросам. Подготовка кадровых и процессуальных документов, сопровождение проверок, досудебное урегулирование и защита интересов доверителей.
Трудовые и административные дела
Примеры защиты работодателей и бизнеса при проверках, претензиях работников, потребительских спорах и привлечении к административной ответственности
Споры по договору строительного подряда
Ситуация
Результат дела
Суд признал претензии подрядчика необоснованными и отказал в удовлетворении иска. Компания клиента избежала выплат в размере порядка 50 миллионов рублей и сохранила свои финансовые ресурсы. В результате успешно завершенного дела был установлен прецедент, который помог улучшить условия последующих договоров строительного подряда.
Смотреть подробнее
Аудит и правовая экспертиза договоров
Ситуация
Результат дела
Компания получила полный отчет по аудиту договоров и рекомендации по их исправлению, что позволило избежать множества потенциальных правовых споров и финансовых потерь, а также повысить прозрачность и надежность договорных отношений.
Смотреть подробнее
Юридическое сопровождение договоров подряда
Ситуация
Результат дела
Клиент успешно заключил и выполнил более 100 договоров подряда, что позволило избежать множества правовых проблем и судебных разбирательств. Компания улучшила свои бизнес-процессы и повысила удовлетворенность клиентов.
Смотреть подробнее
Разработка и проверка договора аренды
Ситуация
Результат дела
Клиент заключил более 50 договоров аренды с арендаторами без правовых ошибок, что обеспечило стабильный доход и минимизировало риски возникновения споров с арендаторами.
Смотреть подробнее
Правовая экспертиза и составление договоров на оказание услуг
Ситуация
Результат дела
Клиент получил юридически выверенные договоры, которые уменьшили количество споров с клиентами и защитили ее интересы, что привело к снижению правовых рисков и повышению уровня доверия со стороны клиентов.
Смотреть подробнее
Предотвращение коллективного трудового спора
Ситуация
Результат дела
Благодаря конструктивному подходу и своевременным мерам удалось предотвратить коллективный трудовой спор, сохранить производственный процесс и избежать дополнительных расходов на компенсации и штрафы.
Смотреть подробнее
Помощь с уменьшением штрафа от трудовой инспекции
Ситуация
Результат дела
В результате аргументированной защиты удалось снизить размер штрафа до 200 000 рублей, что значительно снизило финансовую нагрузку на компанию.
Смотреть подробнее
Разрешение трудового спора без суда
Ситуация
Результат дела
В результате успешных переговоров удалось договориться о компромиссе, согласно которому компания выплатила бывшему сотруднику компенсацию в размере 150 000 рублей, избежав тем самым судебного разбирательства и дополнительных расходов.
Смотреть подробнее
Показать ещё
Смотреть все выигранные дела
Офис юридической компании в Москве
Контакты
Свяжитесь с нами любым удобным способом
