img
г. Москва
Зубовский бульвар, 4/1 - 308
Показать на карте
img
Оказываем услуги по всей России
Получите консультацию прямо сейчас
Записаться на онлайн-консультацию
Нажмите и начните общение
img

Корпоративные споры в Москве

  • Выигрываем 95% споров
  • 15 лет защищаем интересы клиентов
  • 357 млн спасенных денежных средств
  • от 20 000 рублей
    img

    Получить консультацию

    img
    img
    О компании Интеллект-Право
    • Независимый партнер компании Интеллект-право - адвокат
    Тарасенко Василий Георгиевич

    Столкнулись с корпоративными конфликтами?
    Мы знаем, как защитить ваши интересы в корпоративных спорах

    Обратиться к юристу выгоднее, чем решать проблемы самостоятельно. Помощь наших специалистов нужна вам, если:

    Вы хотите избежать длительных судебных разбирательств

    Вы хотите избежать длительных судебных разбирательств

    Мы найдём быстрые и эффективные пути разрешения споров без затягивания процессов.
    Вам важно сохранить репутацию компании

    Вам важно сохранить репутацию компании

    Мы работаем с минимальными публичными последствиями, чтобы ваши деловые связи не пострадали.
    Вы стремитесь к справедливому решению

    Вы стремитесь к справедливому решению

    Мы защищаем ваши права и добиваемся справедливого исхода в корпоративных спорах, какими они сложными ни были.
    img

    За 2023 год выиграли более 127 дел

    Сосредоточьтесь на развитии своей компании - юридические трудности возьмем на себя мы

    Разрешили корпоративный спор о распределении прибыли

    Мы помогли миноритарным акционерам компании "К" защитить их права и восстановить справедливое распределение прибыли, благодаря чему был восстановлен прежний порядок в компании.

    Ситуация

    img

    В компании «К» возник спор между акционерами о изменении условий распределения прибыли, что угрожало интересам миноритарных акционеров.

    Развернуть

    Результат дела

    Миноритарные акционеры компании «К» смогли защитить свои права и восстановить справедливое распределение прибыли благодаря профессиональной помощи юристов.

    Юрист: Унегова Анастасия Олеговна

    Смотреть подробнее

    img

    Помогли разрешить коммерческий спор о невыполнении контрактных обязательств

    Мы помогли компании "Б" успешно решить коммерческий спор с компанией "Л", в результате чего были взысканы убытки и неустойка, общая сумма которых составила 11 миллионов рублей.

    Ситуация

    img

    Компания «Б» столкнулась с невыполнением обязательств по контракту на поставку электрооборудования, что привело к срыву проектов и значительным убыткам.

    Развернуть

    Результат дела

    Компания «Б» смогла вернуть свои средства и компенсировать убытки благодаря профессиональной работе юридической компании ИНТЕЛЛЕКТ-ПРАВО.

    Юрист: Кащеева Анастасия Евгеньевна

    Смотреть подробнее

    img

    Помогли разрешить корпоративный спор между учредителями

    Помогли одному учредителю защитить его интересы в корпоративном споре со вторым учредителем, что позволило восстановить управление компанией и компенсировать убытки в размере 10 миллионов рублей.

    Ситуация

    img

    В компании «С» возник конфликт между учредителями — один обвинил второго в злоупотреблении полномочиями и причинении ущерба компании.

    Развернуть

    Результат дела

    Компания «С» была спасена от дальнейших убытков, а Иванов получил контроль над управлением благодаря профессиональной помощи юристов.

    Юрист: Кащеева Анастасия Евгеньевна

    Смотреть подробнее

    img
    Интеллект-право

    Получите консультацию юриста
    со скидкой 50%

    Ответьте на несколько простых вопросов о вашей ситуации

    Осталось 5 вопросов

    Какого рода корпоративные споры вас интересуют?

    Какая стадия у разрешения вашего корпоративного спора?

    Каковы ваши основные цели в разрешении корпоративного спора?

    Как быстро необходимо начать разрешение корпоративного спора?

    Есть ли у вашей компании опыт в участии в корпоративных спорах?

    Вот и всё!
    Благодарим за ответы!
    Мы свяжемся с вами, уточним детали и договоримся о встрече.

    Оставьте свои контакты

    img
    Выберите вариант ответа и нажмите кнопку “Далее”

    Далее

    img
    Спасибо

    Ваше обращение успешно отправлено, мы свяжемся в самое ближайшее время

    Ошибка

    попробуйте обновить страницу и попробовать снова.

    img
    img

    Ваши ответы помогут лучше разобраться в ситуации и сократить время

    В конце теста вы получите:

    img
    консультацию с юристом (30 мин.)
    со скидкой 50%
    Юрист
    Дмитрий Витальевич

    Посмотрите, что о нас пишут на известных платформах

    Листайте, чтобы просмотреть информацию о каждой площадке

    Наши юристы помогут вам
    даже в самых сложных ситуациях в сфере налоговых споров

    Листайте, чтобы просмотреть информацию о юридической сфере

    img

    Корпоративные споры остаются неотъемлемой частью среды предпринимательства. Разногласия, увы, возможны не только в отношении сторонних партнеров, но и внутри бизнес-структуры, независимо от ее масштабов. Их развитие, обострение, не вовремя проведенное урегулирование часто становится серьезной проблемой как для всей компании, ее имиджа и деловой репутации, так и для конкретных работников, участвующих в таком конфликте.

    Разрешение корпоративных споров очень часто – задача крайне сложная, особенно в случае недостаточного знания особенностей, механизмов урегулирования и оптимальных шагов для выхода из кризисной ситуации без утраты контроля над бизнесом. Наиболее разумным решением в таких ситуациях становится привлечение высококвалифицированного юриста.

    img

    Скачайте актуальный прайс и картотеку дел, в которых мы добились результата

    img

    Куда вам удобней отправить?

    Спасибо

    Ваше обращение успешно отправлено, мы свяжемся в самое ближайшее время

    Ошибка

    попробуйте обновить страницу и попробовать снова.

    Мы знаем, как помочь.
    Не теряйте времени!

    Будучи адвокатами, специализирующимися на различных вопросах, мы осознаем сложности, с которыми сталкиваются предприниматели.

    Наша цель заключается в том, чтобы обеспечить защиту интересов вашего бизнеса, а также снизить риск возникновения проблем.

    Обратившись к нам, вы можете рассчитывать на профессиональную помощь в разрешении споров, а также на компетентные консультации по оптимизации выплат и соблюдению законодательства.

    img

    Получить консультацию специалиста

    img
    Тарасенко Анастасия
    Юрист по судебным спорам
    Тарасенко Анастасия

    Ключевые особенности природы и рассмотрения корпоративных споров

    00

    Внутренний характер конфликта

    Корпоративные споры, вероятно, выделяются среди прочих тем, что они затрагивают только тех, кто имеет прямое отношение к компании. Эти конфликты чаще всего возникают между членами руководства или акционерами, между владельцами и менеджерами, между отдельными работниками, а также между настоящими и бывшими сотрудниками компании и проч. Хотя может показаться, что регулирование подобных споров проще, поскольку в них нет посторонних лиц, на самом деле они могут оказаться куда более сложными, поскольку стороны хорошо знакомы друг с другом и не желают уступать даже в мелочах.

    01

    Продолжительность корпоративных споров

    Большинство внутренних конфликтов часто относится к категории «долгоиграющих». Для отыскания приемлемого решения порой может потребоваться несколько месяцев или даже лет. Это связано как с самой природой таких споров, так и с тем, что на кону стоят значительные интересы, иногда – даже вся компания, и ни одна из сторон не желает «капитулировать». Поэтому при решении корпоративных споров не следует рассчитывать на быстрое разрешение, и часто для достижения компромисса потребуются значительные усилия, приглашение юридических работников (лучше всего – с адвокатским статусом) со стороны, по условиям аутсорсинга.

    02

    Судебная составляющая

    Да, никто не снимает со счетов возможности досудебного разрешения корпоративных конфликтов. Однако правовая практика показывает, что обычно не обходится без внимания судебных инстанций, которые уполномочены выносить окончательное решение. Это объясняется и характерной неуступчивостью сторон, сложностью аргументации позиций, которую только суд может полностью проанализировать.

    03

    Важность документального обеспечения своей правовой позиции

    В корпоративных спорах решающее значение имеют не слова или показания, а зарегистрированные в должном порядке документы, в том числе устав компании, протоколы собраний акционеров или совета директоров, приказы руководства, бухгалтерские ведомости и т.п. Только если в них не удается найти необходимые сведения, привлекаются общеправовые нормы. Поэтому для успешного разрешения корпоративного спора необходима серьезная подготовка и тщательная работа с документацией.

    Почему стоит обращаться к адвокату, а не решать проблему самостоятельно?

    img

    Многие коммерческие предприятия располагают собственным штатом юридических работников. Однако правовые отношения настолько многогранные, постоянно изменяемые во времени, изобилующие нюансами, что обычному штатному юристу просто не по силам разобраться во всех тонкостях возникающих проблем.

    То есть речь в любом случае будет идти о привлечении юриста по договору аутсорсинга. Вот тут у начинающих предпринимателей часто срабатывает соблазн сэкономить, пригласить специалиста, пусть даже с явной ориентацией на налоговые вопросы, но не имеющего адвокатского статуса. И здесь может крыться весьма серьезная ошибка.

    Да, юридические услуги адвоката, как правило, значительно дороже. Но зато и его полномочия – существенно шире.

    Прежде всего надо правильно понимать, что адвокатский статус присваивается только тем юристам, кто уже доказал свою высокую компетентность в той или иной области правовых отношений. Это уже большой плюс.

    В соответствии с действующим законодательством, юрист в статусе адвоката имеет полное право запрашивать необходимые по делу документы в любых инстанциях. И закон обязывает предоставлять мотивированный ответ на адвокатский запрос всех, независимо от «чинов и рангов» в течение месяца.

    Адвокат будет представлять заказчика с любой стороны при судебных разбирательствах – у него есть на это полное право. То есть привлечения дополнительного уполномоченного защитника просто не потребуется.
    img

    Получите бесплатно наши ценные рекомендации!

    img

    Куда вам удобней отправить?

    Спасибо

    Ваше обращение успешно отправлено, мы свяжемся в самое ближайшее время

    Ошибка

    попробуйте обновить страницу и попробовать снова.

    Гарантируем, ваши потребности в профессиональной юридической помощи будут закрыты на 100%

    Листайте, чтобы просмотреть информацию о юридической сфере

    img

    Мы гарантируем абсолютную законность и минимизацию рисков

    Вы можете быть уверены в успешном разрешении вашего дела

    15 лет судебной практики

    Мы накопили значительный опыт и доказали свою эффективность, выиграв более 1500 дел в различных сферах жизни и бизнеса по всей России.

    Выиграли 100% дел

    Безопасное решение: мы гарантируем успех в 100% случаев и обеспечиваем вашу победу в каждом деле.

    Работаем на результат

    Всегда стремимся достичь желаемого результата вне зависимости от сложности вопроса, с которым к нам обращается клиент.

    Компенсация до 100% расходов

    Мы сможем полностью или частично возместить судебные издержки и расходы на услуги адвоката с вашего ответчика.

    Индивидуальная подготовка исков

    Мы готовим индивидуальные иски. Мы не используем шаблонные документы, так как они не учитывают юридические особенности, что может привести к серьезным потерям для вас, а это не допустимо.

    Прозрачные условия сотрудничества

    Если мы придем к выводу, что дело не имеет перспектив, мы откажемся от него и дадим вам знать об этом на первой же консультации.

    Современные офисы в Москве и Кемерово

    Вблизи нас находится развитая инфраструктура и удобные транспортные соединения. В наших офисах царит приятная атмосфера, а также предлагается бесплатный чай, кофе и сладости.

    Возможность дистанционной работы

    Мы предоставляем возможность работы удаленно: оказываем юридическую помощь без необходимости посещения нашего офиса, а также защищаем ваши интересы в суде через видеоконференцию.

    Безлимитная поддержка бизнеса командой юристов

    img

    ИНТЕЛЛЕКТ-ПРАВО – надежный партнер для защиты вашего бизнеса

    Каждая компания сталкивается с уникальными вызовами и правовыми аспектами. Поэтому мы предлагаем персонализированный подход к каждому клиенту.

    Наш коллектив опытных юристов обладает глубокими знаниями в различных сферах права, что позволяет нам успешно решать самые сложные и нестандартные задачи.

    Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству и готовы стать надежным партнером, обеспечивая юридическую стабильность и безопасность вашего бизнеса.

    С нашей поддержкой вы сможете сфокусироваться на развитии и достижении ваших целей, поручив все юридические вопросы нашим профессионалам.

    Юридическая поддержка без ограничений

    Юридическая поддержка без ограничений

    Наша команда готова оперативно и квалифицированно решать любые юридические вопросы, не зависимо от их количества или сложности. Ваш бизнес всегда будет под надежной защитой.
    Персональный подход к каждому клиенту

    Персональный подход к каждому клиенту

    Мы учитываем все особенности вашей деятельности, предоставляя индивидуальные консультации и рекомендации. Это помогает эффективно защищать ваши интересы и способствует успешному развитию вашего бизнеса.
    Фиксированная стоимость услуг

    Фиксированная стоимость услуг

    Прозрачные и понятные условия сотрудничества позволяют вам точно знать, сколько будет стоить наша помощь. Это избавляет вас от необходимости беспокоиться о почасовой тарификации или скрытых платежах.
    img
    img

    Стоимость юридических услуг

    Наименование усуги

    Стоимость, руб.

    1
    Юридические услуги
    Оставить заявку
    img

    Остались вопросы?

    Напишите в любом удобном мессенджере

    Звоните по телефону +7 (964) 717-77-90 или оставьте заявку на сайте
    img

    ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

    img
    img

    Часто задаваемые вопросы об адвокатах по налоговым сборам

    Какие часто встречаются примеры корпоративных споров?

    01

    Чтобы успешно разрешить корпоративные конфликты, необходимо, прежде всего, разобраться в их природе. Хороший юрист поможет выделить главные причины возникновения разногласий и наметить пути их преодоления с «минимально малой кровью».

    Итак, внутренние, корпоративные конфликты обычно возникают по следующим позициям:

    • Споры между акционерами или другими значимыми участниками компании. Они могут возникать из-за разногласий по вопросам управления, распределения прибыли, выплаты дивидендов, правил принятия корпоративных решений и других аспектов управления.
    • Недопонимания в области смены руководства. Включают споры о выборах на управленческие должности, лицензиях и аккредитации руководителей, обстоятельствах ухода руководителей и других подобных обстоятельствах.
    • Споры об управленческой деятельности руководства компании. Они могут возникнуть из-за сделок, слияний, поглощений, разделения и других стратегических мероприятий, предпринимаемых верхушкой фирмы.
    • Споры о праве собственности и долевом участии. Они чаще всего касаются вопросов прав на акции, доли в уставном капитале, а также о способах и условиях покупки или продажи акций или долей.
    • Споры о нарушении корпоративного законодательства: в том числе – и по вопросам привлечения явно «левых» контрагентов, привлечения нелегальной рабочей силы, сомнительных финансовых активов и т.п.
    • Споры о выплатах и дивидендах. Возникают, когда участники не согласны с суммами выплат или распределением прибыли компании.

    Разрешение корпоративных споров может включать арбитраж, судебные разбирательства, переговоры и медиацию. Все подобные процессы регулируются корпоративными документами компании (уставом, учредительным договором и прочими), а также соответствующими нормами действующего федерального и регионального законодательства.

    Какие споры не признаются корпоративными?

    02

    Несмотря на очень большую схожесть, не признаются корпоративными также конфликты, которым не свойствен экономический характер, исходя из оснований их возникновения:

    Например, исключением бывают споры такого характера:

    • О разделе между супругами совместно нажитого имущества с выделением доли участия в юридическом лице;
    • О выплате наследнику умершего участника ООО, который не приобрел право участия в этом обществе, действительной стоимости доли в уставном капитале;
    • Конфликты между корпорацией и ее руководителем по трудовым вопросам и др.

    Но и здесь есть свои юридические тонкости. Так, спор по требованию наследника умершего участника ООО о приобретении им статуса участника хозяйственного общества. Или же разногласия между корпорацией и ее руководителем, которые связаны с оспариванием действий руководителя. Они при определённых обстоятельствах также могут быть отнесены к разряду корпоративных.

    Тем больше возрастает важность привлечения к делу адвоката по корпоративным спорам, способным разобраться во всей юридической казуистике такого вопроса.

    Какой сложился порядок разрешения корпоративных споров?

    03

    Досудебное урегулирование конфликтов

    Разрешение корпоративных споров без привлечения судебных органов является вполне возможным решением. Этот процесс весьма непрост, требует обязательного привлечения опытных юристов, но почему бы не попытаться?

    • Подготовка документов и материалов. Без тщательной подготовки шансы на успех близки к нулю. Необходимо собрать все аргументы, которые могут повлиять на другую сторону спора, и убедить контрагентов в своей правоте. Важно располагать всем спектром документального подтверждения – от уставных положений компании до выписок из реестров и протоколов собраний акционеров. Обойтись без помощи адвоката по корпоративным делам для гарантии правильности подготовки – чрезвычайно сложно.
    • Предъявление претензий. Для правильного урегулирования спора вне суда важно обоснованно направить претензии второй стороне. Грамотное изложение сути спора и претензий является ключевым условием благоприятного разрешения конфликта. Это также служит доказательством соблюдения претензионного порядка, что может быть важно при обращении в суд. Претензии могут быть переданы лично или отправлены заказным письмом.
    • Проведение переговоров. Досудебное урегулирование спора включает в себя переговоры или другие формы взаимодействия между сторонами. Часто используется медиация, когда третья независимая сторона помогает найти компромисс. Если достигнут компромисс, важно зафиксировать его документально для предотвращения вероятности последующего отказа от договоренностей.

    Если разрешить спор в таком порядке не удалось, обращение в суд становится неизбежным. Именно там будет принято окончательное решение.

    Судебное разбирательство корпоративных конфликтов

    Практика показывает, что все же большинство корпоративных споров, в конечном итоге, доводится до судебных разбирательств. Поэтому изначально следует «иметь в уме» подготовку к участию в таких процессах. Грамотная правовая поддержка способна сделать этот период «менее страшным».

    Привлечение по условиям аутсорсинга опытного адвоката по корпоративным спорам дает заказчику услуг множество преимуществ.

    1. Подготовка аргументации. Перед тем как подавать судебный иск, необходимо тщательно проработать обоснование имеющейся позиции. Это означает, что выдвигаемые требования должны быть подкреплены соответствующими документами, показаниями свидетелей, постановлениями органов власти и т.д. Без помощи юриста обойтись здесь крайне сложно.
    2. Подготовка и подача иска. В заявлении необходимо указать обоснованную фактами предысторию конфликта, возможные предпринятые попытки урегулирования недопонимании до суда, свою позицию и ясно выраженные требования к другой стороне. Все документы, подтверждающие требования истца, должны быть перечислены в списке, приложенном к иску. После подготовки искового заявления оно направляется в арбитражный суд по месту регистрации ответчика. Хотя даже на этом этапе возможны и шаги юристов обеих сторон к «полюбовному» разрешения споров, пока дело еще не «набрало обороты».
    3. Участие в судебном процессе. После подачи иска обе стороны конфликта обязаны принимать участие в судебных заседаниях по данному делу — для достижения желаемого ими результата. Личное присутствие, кстати, необязательно – стороны очень часто нанимают адвокатов, которые будут представлять их интересы их в суде.
    4. Не исключено, что решение суда первой инстанции не удовлетворяет заявителя. У него есть полное право подачи апелляции для обжалования в вышестоящем судебном органе. Без помощи опытного адвоката это становится весьма затруднительно.

    Какие возможности есть у третейского суда?

    04

     Третейский суд (ТС) – это особый орган, который может быть временным или постоянным, инициируемым участниками разбирательств или даже созданным на базе какой-то некоммерческой организации.

    Сущность такого суда уходит корнями в историю еще с Древней Греции, представляя собой одну из наиболее демократичных форм разрешения споров. В российской истории ему аналогией служило посредничество авторитетных лиц в области предпринимательства и права, часто с привлечением персон правящей элиты или даже церковных деятелей.

    В наше время третейский суд чаще ассоциируется с арбитражным производством, с той разницей, что он не требует прямого подключения привлечения государственных органов правосудия. Одним из основных преимуществ такого рода судопроизводства является его гибкость и низкая инертность. Это позволяет применять не только традиционные методы разрешения споров, но и альтернативные подходы.

    Процесс разрешения корпоративных споров в контексте третейского делопроизводства имеет несколько преимуществ.

    1. Во-первых, это конфиденциальность, так как значимая информация по делу остается вне поля зрения и не подвергается публичному обсуждению.
    2. Во-вторых, это время. Третейский суд, в отличие от арбитражного, часто обладает более свободным графиком, что позволяет ему рассмотреть дело более детально и оперативно.

    Передача спора на рассмотрение третейского суда происходит исключительно по взаимному согласию спорящих сторон. Правда, законодательством определен перечень дел, которые должны рассматриваться исключительно арбитражным или судом общей юрисдикции, то есть разрешение конфликтов с помощью третейского суда становится незаконным.

    К таковым относятся такие корпоративные споры:

    • Разногласия о необходимости созыва общего собрания участников.
    • Претензии к деятельности нотариусов, удостоверяющих сделки с долями в уставном капитале.
    • Споры, связанные с оспариванием актов органов публичной власти любого уровня.
    • Разбирательства, связанные со структурами, обладающими особым значением в области обороны и охраны правопорядка.
    • Конфликты, касающиеся приобретения и выкупа размещенных акций, в том числе приобретении более 30% акций публичного акционерного общества.
    • Неправомерные, по мнению заявителей, решения об исключении участников юридического лица из числа руководства компанией.

    Указанные конфликты требуют не просто «договорных», а исключительно законных судебных решений, подтверждаемых государственным статусом принявшей их инстанции.

    Но в любом случае разобраться в коллизиях сферы корпоративных споров без привлечения специалиста-адвоката в этой области права бывает крайне сложно, если и вовсе невозможно.

    Унегова Анастасия Олеговна
    На вопросы отвечает:
    Юрист компании "ИНТЕЛЛЕКТ-ПРАВО" Унегова Анастасия Олеговна
    img

    Задать свой вопрос

    img
    Интеллект-право

    Современные офисы в Москве/Кемерово

    Листайте, чтобы просмотреть информацию об офисах в Москве

    Листайте, чтобы просмотреть информацию об офисах в Москве

    img

    Контакты

    Не знаете, с чего начать?
    Поговорите с юристом

    Свяжитесь с нами любым удобным способом

    Звоните
    Адрес
    img
    г. Москва, Зубовский бульвар, 4/1 - 308
    График работы
    Ежедневно 08:00 - 18:00