img
г. Москва
Зубовский бульвар, 4/1 - 308
Показать на карте
img
Оказываем услуги по всей России
Получите консультацию прямо сейчас
Записаться на онлайн-консультацию
Нажмите и начните общение
img

Защита работодателя по трудовым спорам в Москве

  • Выигрываем 95% споров
  • 15 лет защищаем интересы клиентов
  • 357 млн спасенных денежных средств
  • от 2 000 рублей
    img

    Получить консультацию

    img
    img
    О компании Интеллект-Право
    • Независимый партнер компании Интеллект-право - адвокат
    Тарасенко Василий Георгиевич

    Столкнулись с трудовыми спорами?
    Мы защитим ваши интересы как работодателя

    Обратиться к юристу выгоднее, чем решать проблемы самостоятельно. Помощь наших специалистов нужна вам, если:

    Вы хотите избежать конфликтов с сотрудниками

    Вы хотите избежать конфликтов с сотрудниками

    Мы разработаем и внедрим корректные трудовые договоры и внутренние акты
    Нуждаетесь в профподдержке

    Нуждаетесь в профподдержке

    Мы разработаем стратегию, которая обеспечит максимальную защиту ваших активов.
    Вы стремитесь к созданию эффективной кадровой политики

    Вы стремитесь к созданию эффективной кадровой политики

    Мы предложим решения для повышения правовой защищённости и оптимизации управления персоналом
    img

    За 2023 год выиграли более 127 дел

    Сосредоточьтесь на развитии своей компании - юридические трудности возьмем на себя мы

    Предотвращение коллективного трудового спора

    Помогли избежать коллективного трудового спора.

    Ситуация

    img

    Компания клиента столкнулась с угрозой коллективного трудового спора из-за недовольства сотрудников условиями труда и зарплатами.

    Развернуть

    Результат дела

    Благодаря конструктивному подходу и своевременным мерам удалось предотвратить коллективный трудовой спор, сохранить производственный процесс и избежать дополнительных расходов на компенсации и штрафы.

    Юрист: Тарасенко Анастасия Александровна

    Смотреть подробнее

    img

    Помощь с уменьшением штрафа от трудовой инспекции

    Помогли компании снизить штраф за нарушение трудового законодательства.

    Ситуация

    img

    Ресторан был обвинен в нарушении трудового законодательства и сталкивался с крупным штрафом.

    Развернуть

    Результат дела

    В результате аргументированной защиты удалось снизить размер штрафа до 200 000 рублей, что значительно снизило финансовую нагрузку на компанию.

    Юрист: Тарасенко Анастасия Александровна

    Смотреть подробнее

    img

    Разрешение трудового спора без суда

    Помогли компании разрешить трудовой спор и выплатить сотруднику только 150 000 рублей вместо 500 000.

    Ситуация

    img

    Клиент столкнулся с претензиями бывшего сотрудника, требовавшего компенсацию за незаконное увольнение.

    Развернуть

    Результат дела

    В результате успешных переговоров удалось договориться о компромиссе, согласно которому компания выплатила бывшему сотруднику компенсацию в размере 150 000 рублей, избежав тем самым судебного разбирательства и дополнительных расходов.

    Юрист: Вершинина Елизавета Андреевна

    Смотреть подробнее

    img
    Интеллект-право

    Получите консультацию юриста
    со скидкой 50%

    Ответьте на несколько простых вопросов о вашей ситуации

    Осталось 4 вопросов

    Какие трудовые споры возникли между работодателем и сотрудниками?

    Какие меры можно принять для предотвращения трудовых споров?

    Какой подход к разрешению трудовых споров вы предпочитаете?

    Какой уровень юридической поддержки по трудовым спорам вам необходим?

    Вот и всё!
    Благодарим за ответы!
    Мы свяжемся с вами, уточним детали и договоримся о встрече.

    Оставьте свои контакты

    img
    Выберите вариант ответа и нажмите кнопку “Далее”

    Далее

    img
    Спасибо

    Ваше обращение успешно отправлено, мы свяжемся в самое ближайшее время

    Ошибка

    попробуйте обновить страницу и попробовать снова.

    img
    img

    Ваши ответы помогут лучше разобраться в ситуации и сократить время

    В конце теста вы получите:

    img
    консультацию с юристом (30 мин.)
    со скидкой 50%
    Юрист
    Дмитрий Витальевич

    Посмотрите, что о нас пишут на известных платформах

    Листайте, чтобы просмотреть информацию о каждой площадке

    Наши юристы помогут вам
    даже в самых сложных ситуациях в сфере налоговых споров

    Листайте, чтобы просмотреть информацию о юридической сфере

    img

    По законодательству, работник считается менее защищенной стороной в отношениях трудового характера, и поэтому Трудовой кодекс уделяет значительное внимание правам работников и методам их защиты. Это означает, что в случае возникновения конфликта между работником и работодателем, последний обычно воспринимается судебными инстанциями как виновная сторона. Для того чтобы доказать свою правоту, работодатель должен представить обоснованную правовую позицию и подкрепить её соответствующими доказательствами.

    Поэтому в случае трудовых споров или проверок со стороны Трудовой инспекции, работодатели обращаются за помощью к опытным специалистам по трудовому праву. Юристы анализируют материалы спора, выявляют сильные и слабые стороны дела, и оценивают шансы на успешную защиту интересов работодателя перед судом или Трудовой инспекцией.

    img

    Скачайте актуальный прайс и картотеку дел, в которых мы добились результата

    img

    Куда вам удобней отправить?

    Спасибо

    Ваше обращение успешно отправлено, мы свяжемся в самое ближайшее время

    Ошибка

    попробуйте обновить страницу и попробовать снова.

    Мы знаем, как помочь.
    Не теряйте времени!

    Будучи адвокатами, специализирующимися на налоговых вопросах, мы осознаем сложности, с которыми сталкиваются предприниматели в области налогообложения.

    Наша цель заключается в том, чтобы обеспечить защиту интересов вашего бизнеса, а также снизить риск возникновения налоговых проблем.

    Обратившись к нам, вы можете рассчитывать на профессиональную помощь в разрешении налоговых споров, а также на компетентные консультации по оптимизации налоговых выплат и соблюдению законодательства.

    img

    Получить консультацию специалиста

    img
    Тарасенко Анастасия
    Юрист по судебным спорам
    Тарасенко Анастасия

    Как мы вам поможем?

    Как мы шаг за шагом решаем налоговые споры

    00

    Внесудебное урегулирование споров

    Мы подготовим и направим ответ на предъявленные претензии, представим ваши интересы в переговорах по телефону и лично. Помощь опытного юриста по трудовым спорам при внесудебном разрешении конфликтов часто способствует мирному решению проблемы, что позволяет избежать финансовых и репутационных потерь.

    01

    Защита интересов в судебных органах

    Мы ознакомимся с материалами трудового спора, подготовим ответ на иск (в том числе встречный иск) и другие процессуальные документы, а также представим ваши интересы на судебных заседаниях и в ходе судебных процедур в судах различных инстанций.

    02

    Защита в случае проверок

    Мы обеспечим защиту ваших интересов в случае проверок со стороны Трудовой инспекции или Прокуратуры по жалобам работников, а также обжалуем незаконные действия и решения.

    Мы готовы представить интересы работодателя в трудовых спорах любой сложности на любом этапе процесса: от суда первой инстанции до Верховного суда Российской Федерации.

    Почему стоит обращаться к адвокату по налоговым спорам, а не решать проблему самостоятельно?

    img

    Многие коммерческие предприятия располагают собственным штатом юридических работников. Однако правовые отношения настолько многогранные, постоянно изменяемые во времени, изобилующие нюансами, что обычному штатному юристу просто не по силам разобраться во всех тонкостях возникающих проблем.

    То есть речь в любом случае будет идти о привлечении юриста по договору аутсорсинга. Вот тут у начинающих предпринимателей часто срабатывает соблазн сэкономить, пригласить специалиста, пусть даже с явной ориентацией на налоговые вопросы, но не имеющего адвокатского статуса. И здесь может крыться весьма серьезная ошибка.

    Да, юридические услуги адвоката, как правило, значительно дороже. Но зато и его полномочия – существенно шире.

    Прежде всего надо правильно понимать, что адвокатский статус присваивается только тем юристам, кто уже доказал свою высокую компетентность в той или иной области правовых отношений. Это уже большой плюс.

    В соответствии с действующим законодательством, юрист в статусе адвоката имеет полное право запрашивать необходимые по делу документы в любых инстанциях. И закон обязывает предоставлять мотивированный ответ на адвокатский запрос всех, независимо от «чинов и рангов» в течение месяца.

    Адвокат будет представлять заказчика с любой стороны при судебных разбирательствах – у него есть на это полное право. То есть привлечения дополнительного уполномоченного защитника просто не потребуется.
    img

    Получите бесплатно наши ценные рекомендации!

    img

    Куда вам удобней отправить?

    Спасибо

    Ваше обращение успешно отправлено, мы свяжемся в самое ближайшее время

    Ошибка

    попробуйте обновить страницу и попробовать снова.

    Гарантируем, ваши потребности в профессиональной юридической помощи будут закрыты на 100%

    Листайте, чтобы просмотреть информацию о юридической сфере

    img

    Мы гарантируем абсолютную законность и минимизацию рисков

    Вы можете быть уверены в успешном разрешении вашего дела

    15 лет судебной практики

    Мы накопили значительный опыт и доказали свою эффективность, выиграв более 1500 дел в различных сферах жизни и бизнеса по всей России.

    Выиграли 100% дел

    Безопасное решение: мы гарантируем успех в 100% случаев и обеспечиваем вашу победу в каждом деле.

    Работаем на результат

    Всегда стремимся достичь желаемого результата вне зависимости от сложности вопроса, с которым к нам обращается клиент.

    Компенсация до 100% расходов

    Мы сможем полностью или частично возместить судебные издержки и расходы на услуги адвоката с вашего ответчика.

    Индивидуальная подготовка исков

    Мы готовим индивидуальные иски. Мы не используем шаблонные документы, так как они не учитывают юридические особенности, что может привести к серьезным потерям для вас, а это не допустимо.

    Прозрачные условия сотрудничества

    Если мы придем к выводу, что дело не имеет перспектив, мы откажемся от него и дадим вам знать об этом на первой же консультации.

    Современные офисы в Москве и Кемерово

    Вблизи нас находится развитая инфраструктура и удобные транспортные соединения. В наших офисах царит приятная атмосфера, а также предлагается бесплатный чай, кофе и сладости.

    Возможность дистанционной работы

    Мы предоставляем возможность работы удаленно: оказываем юридическую помощь без необходимости посещения нашего офиса, а также защищаем ваши интересы в суде через видеоконференцию.

    Безлимитная поддержка бизнеса командой юристов

    img

    ИНТЕЛЛЕКТ-ПРАВО – надежный партнер для защиты вашего бизнеса

    Каждая компания сталкивается с уникальными вызовами и правовыми аспектами. Поэтому мы предлагаем персонализированный подход к каждому клиенту.

    Наш коллектив опытных юристов обладает глубокими знаниями в различных сферах права, что позволяет нам успешно решать самые сложные и нестандартные задачи.

    Мы стремимся к долгосрочному сотрудничеству и готовы стать надежным партнером, обеспечивая юридическую стабильность и безопасность вашего бизнеса.

    С нашей поддержкой вы сможете сфокусироваться на развитии и достижении ваших целей, поручив все юридические вопросы нашим профессионалам.

    Юридическая поддержка без ограничений

    Юридическая поддержка без ограничений

    Наша команда готова оперативно и квалифицированно решать любые юридические вопросы, не зависимо от их количества или сложности. Ваш бизнес всегда будет под надежной защитой.
    Персональный подход к каждому клиенту

    Персональный подход к каждому клиенту

    Мы учитываем все особенности вашей деятельности, предоставляя индивидуальные консультации и рекомендации. Это помогает эффективно защищать ваши интересы и способствует успешному развитию вашего бизнеса.
    Фиксированная стоимость услуг

    Фиксированная стоимость услуг

    Прозрачные и понятные условия сотрудничества позволяют вам точно знать, сколько будет стоить наша помощь. Это избавляет вас от необходимости беспокоиться о почасовой тарификации или скрытых платежах.
    img
    img

    Стоимость юридических услуг

    Наименование усуги

    Стоимость, руб.

    1
    Юридические услуги
    Оставить заявку
    img

    Остались вопросы?

    Напишите в любом удобном мессенджере

    Звоните по телефону +7 (964) 717-77-90 или оставьте заявку на сайте
    img

    ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

    img
    img

    Часто задаваемые вопросы о защите работодателя по трудовым спорам

    Когда может потребоваться помощь юриста по защите прав работодателя?

    01
    1. Судебные процессы, связанные с нарушениями трудового права, обычно сопровождаются симпатиями общественности и коллектива, которые склоняются к поддержке работника. Однако опытный юрист сможет эффективно представить защиту прав работодателя в трудовых отношениях, доказывая правомерность его действий и неправомерность обвинений.
    2. Разработка необходимой документации в трудовой сфере. Юрист окажет помощь в правильном оформлении договоров, должностных инструкций, локальных нормативных актов и других документов.
    3. Сопровождение процесса увольнения. Специалист будет осуществлять сопровождение увольнения по различным причинам: за нарушение трудовой дисциплины, по причине утраты доверия, в связи с сокращением штата и в других ситуациях.
    4. Разрешение трудовых споров. В обязанности юриста входит урегулирование конфликтов вне суда и защита интересов работодателя в судебных инстанциях.
    5. Расследование несчастных случаев. При производственных несчастных случаях специалист подготовит необходимые документы, участвует в расследовании и переговорном процессе, а также представит интересы клиента перед контролирующими органами.

    Почему важна юридическая помощь для работодателя?

    02
    1. Соблюдение законодательства: Наши юристы все требования трудового законодательства, что поможет избежать возможных правовых проблем в будущем.
    2. Защита от юридических споров: Мы оказываем полную поддержку в случае возникновения конфликтов с работниками, стремясь к поиску справедливого и разумного решения, что позволит избежать долгих и дорогостоящих судебных разбирательств.
    3. Оптимизация управления персоналом: Мы разрабатываем индивидуальные стратегии управления персоналом, направленные на повышение эффективности вашего бизнеса и создание благоприятной рабочей среды для сотрудников.

    Почему не стоит все делать самому?

    03

    Без квалифицированной юридической поддержки вы рискуете:

    1. Получение значительных штрафов за нарушение трудового законодательства. Отсутствие системы четкого управления кадровым документооборотом на предприятии может привести к оштрафованию на миллионы рублей при проведении неожиданных проверок со стороны трудовой инспекции.
    2. Проигрыш в трудовом споре с работником и обязанность компенсировать упущенные выплаты. Даже в случае, когда ваши аргументы кажутся непреложными, суд может принять решение в пользу работника из-за неправильного оформления процессуальных документов или других формальностей.
    3. Покрытие расходов на услуги юристов, нанятых работником для участия в судебном разбирательстве. Вам может прийтись оплатить все расходы работника, связанные с привлечением юридической помощи, включая гонорары адвокатов и судебные сборы.

    Работник подает в суд на работодателя: какие причины спора?

    04

    Причины трудовых споров, когда работник обращается в суд против работодателя, могут быть разнообразными:

    Чаще всего основными моментами конфликта становятся вопросы заработной платы, премии, введение дисциплинарных мер, перевод на другую должность и увольнение по инициативе работодателя.

    Перспектива трудового спора для работодателя зависит от заботы, проявленной к документации заранее. Важно детально проработать трудовой договор и его условия, внутренние правила, штатное расписание, положения о премировании и другие местные нормативные акты еще до приема сотрудника на работу.

    Грамотно организованный учет кадровых документов поможет избежать неожиданных проверок со стороны ГИТ и уменьшить риск возникновения судебных исков, вызванных неточными формулировками или неполнотой информации в документах.

    Дальнейшие действия сводятся к правильному ведению процессов, но их влияние на исход конфликта не так велико. Отсутствие четкого определения прав и обязанностей работника лишает работодателя шансов на успех в суде. Например, отсутствие должностной инструкции затрудняет доказательство законности введения дисциплинарных мер за невыполнение трудовых обязанностей.

    Недопущение сотрудника к работе без заключения трудового договора при отсутствии штатного расписания и внутренних правил трудового распорядка представляет серьезные риски для предприятия и может привести к значительным штрафам со стороны ГИТ за каждое правонарушение.

    Это лишь несколько примеров потенциальных нарушений, которые могут стать причиной трудовых споров. Квалифицированная консультация юриста по трудовому праву поможет их предотвратить и решить, минимизируя риски для работодателя.

    Как правильно увольнять сотрудников?

    05

    Каждый руководитель должен помнить, что российское законодательство не предусматривает увольнения сотрудника по желанию работодателя. Однако существуют различные способы, которые работодатель может использовать для увольнения:

    1. Увольнение в связи с ликвидацией компании.
    2. Сокращение штата сотрудников.
    3. Увольнение сотрудника, не согласного с переводом на другую должность из-за изменения экономических (или технологических) условий.
    4. Не прохождение аттестации или испытательного срока.
    5. Нарушение трудовой дисциплины.
    6. Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию работника.

    Наиболее предпочтительным способом увольнения сотрудника считается добровольное заявление о его увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, сопровождающееся выплатой возможных компенсаций.

    Если в организации имеется квалифицированный отдел кадров, то работодатель может провести процедуру сокращения штата. В случае небольшой организации, где отсутствует специализированный отдел кадров, рекомендуется увольнять сотрудников за нарушение дисциплины, предварительно составив документы, подтверждающие эти нарушения.

    Качественно составленные кадровые документы значительно уменьшают вероятность проигрыша работодателя в суде.

    Как защититься от исков о незаконном увольнении?

    06

    Если вы столкнулись с иском о признании вашего увольнения незаконным и требованием о восстановлении на работе, вам придется не только восстановить работника на должности, даже если она уже занята другим сотрудником или была сокращена, но и выплатить ему всю заработную плату за период судебного разбирательства. Обычно этот период составляет 6-12 месяцев. В ходе судебного процесса по восстановлению на работе принимает участие представитель Прокуратуры, который тщательно анализирует представленные документы и поддерживает позицию работника. По таким искам считается, что виновен работодатель, поэтому вам придется доказывать законность увольнения.

    Если ваши аргументы окажутся неубедительными, работник будет восстановлен. Однако в вашу пользу действует отсутствие у работника некоторых кадровых документов, поэтому ваша задача заключается в максимально эффективной подготовке доказательной базы. Важно обеспечить явку свидетелей из числа сотрудников вашей организации, которые поддержат вашу позицию.

    В случае вынесения решения суда в пользу работника, его восстановление на работе происходит немедленно, хотя вопрос о выплате заработной платы фактически остается открытым до рассмотрения дела в апелляционной инстанции.

    Унегова Анастасия Олеговна
    На вопросы отвечает:
    Юрист компании "ИНТЕЛЛЕКТ-ПРАВО" Унегова Анастасия Олеговна
    img

    Задать свой вопрос

    img
    Интеллект-право

    Современные офисы в Москве/Кемерово

    Листайте, чтобы просмотреть информацию об офисах в Москве

    Листайте, чтобы просмотреть информацию об офисах в Москве

    img

    Контакты

    Не знаете, с чего начать?
    Поговорите с юристом

    Свяжитесь с нами любым удобным способом

    Звоните
    Адрес
    img
    г. Москва, Зубовский бульвар, 4/1 - 308
    График работы
    Ежедневно 08:00 - 18:00